Wij zoeken een enthousiaste teamcoach - hoofdverpleegkundige voor afdeling De Wijngaard
Als teamcoach - hoofdverpleegkundige organiseer en coördineer je de dagelijkse werking binnen je afdeling: een kleinschalige afdeling van 22 bewoners (incl. kortverblijf).
Je streeft naar een aangenaam thuisgevoel met respect voor de wensen van de bewoners en hun omgeving
Je ondersteunt en coacht alle medewerkers van je team, je motiveert en inspireert hen om dagelijks de beste zorg voor onze bewoners te geven
Je staat in voor een vlotte communicatie en een efficiënte samenwerking tussen de teamleden
Multidisciplinaire samenwerking draag je hoog in het vaandel, samen met je collega teamcoaches en coördinatoren zorg je voor een aangenaam woon – leef – en werkklimaat van onze organisatie.
Bezorg ons je persoonlijk motivatie en CV via onze website.
Wie zoeken wij?
Opleiding: Je hebt een bachelor-, licentiaat- of masterdiploma in de verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding zoals een postgraduaat in zorgmanagement - of je bent bereid deze binnen drie jaar na aanwerving te behalen.
Ervaring: Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring als teamcoach van een zorgafdeling.
Competenties:
Je bent een positieve motivator, je inspireert je team en ondersteunt hen. Je onderneemt activiteiten om de samenwerking en motivatie binnen je team te verbeteren en geeft zelf het goede voorbeeld.
Je bent bereid om actief mee te werken in de zorg, zowel als coach als verpleegkundige.
Je kunt snel schakelen bij acute veranderingen, zoals onverwachte opnames. Je kan het werkrooster herorganiseren op korte termijn om aan de behoeften van de afdeling te voldoen.
Je organiseert het werk en plant uurroosters efficiënt, gestructureerd en volgt hierbij de arbeidsduurwetgeving. Je maakt gebruik van onze planningssoftware om wensen van medewerkers en noden van je afdeling op mekaar af te stemmen.
Je geeft je collega’s inspraak in beslissingen en je hakt knopen door waar nodig.
Je kunt kritisch reflecteren op de werking van je afdeling en organisatie, evenals op je eigen functioneren en dat van je medewerkers. Je voert regelmatig loopbaangesprekken en je identificeert verbeterpunten om de zorgkwaliteit continu te verbeteren.
Wat bieden wij je aan?
Een overeenkomst van onbepaalde duur, verloning volgens de IFIC barema's inclusief:
Een verbonden team dat voor hetzelfde doel gaat: een warme thuis voor de bewoners
Tijd en ruimte om warme zorg te geven
Meegenieten van de activiteiten die worden georganiseerd voor de bewoners en voor de collega's
Tijdens de vakanties kan je kindje (3-12 jaar) terecht bij ons in de kinderopvang
Extra voordelen zoals maaltijdcheques, overname relevantie anciënniteit, gratis hospitalisatieverzekering, voordelige maaltijden, tussenkomst woon-werkverkeer en kortingen via het benefits@workplatform
Voor meer info over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Femke Vanacker, woonzorgcoördinator (056/731863).